ADU-JO (gi-noción)

EL GRUPO   ADU-JO,   tal cual lo señala su  sigla (Es un grupo de adultos jóvenes), el mismo se configura como un centro o circulo PRIVADO de estudios específicos y  como grupo de trabajo o interés  interno y perteneciente al   Estudio de Abogados  Yosef & Asociados, cuya finalidad, es enfrentar o neutralizar LAS CRISIS LABORALES, que generalmente el sistema colapsado del seudocapitalismo y la lujuria financiera,  acarrean a una gran parte de este segmento de población.  Se subdivide en subgrupos  G35-40,    G40-45,    G45-50

 La pertenencia al grupo, es sumamente accesible, pero  no es ni gratuita, ni  constituye un grupo para realizar catarsis personales, ni por amor al activismo social,  mucho menos aun, obedece a un ideario político, dirigencial o  de naturaleza sectorial.

Es decir, no se trata de generar «reuniones de amistades», sino reuniones de personas interesadas en determinadas situaciones

 

PROBLEMATICAS y  FINALIDAD.  Las problemáticas que se generan son diversas, pero para lo que es este rango etario, se seleccionan cuatro que si bien afectan a grandes rangos  etarios, o a toda la población en general,  en esta franja etaria, 35 / 50 años,  todavía tienen posibilidades de recuperación y potenciación

La finalidad es simple y contundente, se trata de coadyuvar a resolver, a través de la creación de este grupo, las situaciones de  cuatro (4) problemáticas laborales, a saber:

PRECARIZACION, SUBOCUPACION, DESOCUPACION y DEGRADACION, que se generan especialmente en  estos rangos de edad (despidos, suspensiones, bajos salarios, etc.)

 Cuyos efectos,  suelen ser  muy trágicos, no solo en lo que hace a cuestiones de la persona en sí, sino también en lo que hace a sus relaciones familiares o de vecindad.

Se trata, al igual que los demás grupos,  de  producir   TRANSFERENCIAS DE CONOCIMIENTOS,  especificas, para el rango de edad.  

 De similar manera a lo ya planteado con respecto a los otros grupos, no desde el ámbito académico (organizados por escuelas o universidades o entidades gremiales), sino desde la praxis privada y habitual, (estudio de abogado)  combinada  con la teoría y práctica académica, no solo universitaria nacional, sino también internacional o Sudamericana. Todo ello,  en un clima de sinergia constructiva, donde  AMBAS PARTES, el Estudio   (oferente y organizador principal)  junto a las personas DAMNIFICADAS de este rango de edad y por las problemáticas pertinentes  ( adherentes aceptantes y coorganizadores), no acuden para la CAPACITACION, o sea , no en busca de un “certificado oficial o académico” que acredite “habilidades ”, sino que el enfoque o énfasis esta  puesto en las habilidades propiamente dichas y en lograr POTENCIACION, a CADA PERSONA EN PARTICULAR, conforme sus fichas técnicas  (C.V.) .

Es a partir,  de los recursos intelectuales concretos que surjan no solo de la relación didáctico-jurídico y otros, sino también de consultas especificas, que sean preocupación o inquietudes de los miembros del grupo, donde se encontraran soluciones, o potenciales neutralizaciones, a la existencia del sujeto, en un marco de crisis. 

Obviamente que todo ello, esta orientado, en un marco de cooperativismo y de evitar las incertidumbres laborales. 

VULNERABILIDAD.  En definitiva se trata de un grupo  que a partir de la INTERACCION e INTERDISCIPLINARIEDAD,  pretende  GENERAR POTENCIAS  a un “segmento o nicho” de la PIRAMIDE de POBLACION, (35 a 50 años promedio)   que en estas primeras décadas del siglo XXI, es también absolutamente vulnerable, a las políticas públicas de rapiñas y de hostigamiento, que provienen de intereses nacionales y/o extranjeros.

Cabe señalar y resaltar, (en terminos generales) que  ESTE RANGO ETARIO, TIENE MAYORES RESPONSABILIDADES,  SEAN FAMILIARES O SOCIALES, que el rango etario que le precede (19-35).

 Responsabilidades   que son fácilmente superables, cuando se logra “unión de intereses y visiones sociales, económicas y culturales afines”

PLANIFICACION :  En cuanto a los distintos OBJETIVOS, INQUIETUDES, PLANES DE CAPACITACION, COSTOS y demás inquietudes ,  podrás seguir informándote,  en los títulos que se irán subiendo gradualmente a este sitio web en general, como a esta entrada ESPECIFICA, (local o sede virtual)  

 También podrás infórmate adecuadamente visitando nuestro estudio, (local o sede física) en calle Luciano Torrent 1833 (altura Avda Gral Paz 4600) ciudad de Santa fe, o enviando email a ncyosef@hotmail.com   y/o  hammurabiabogados@gmail.com

1.-  Días y horas de reuniones.  Lugares.

  1. Los costos de las Canastas básicas alimentarias y las canasta básica total
  2. CURSOS, CHARLAS, DEBATES, y otros
  3. Artículo Crisis o problemáticas que se plantean entre los 35 a 50 años de edad, en una sociedad esclavizada o con movilidad social descendente.
  4. La informática y los adultos jóvenes
  5. La crianza y futuro de los hijos.
  6. La estabilidad laboral y personal, dentro de un esquema de caos social, económico y cultural
  7. Las necesidades y aspiraciones. El piso y el techo, para los adultos de esta edad.