CEPYME gi- noción

 

El grupo CEPYME,  tal cual lo señala la sigla (Centro de Estudios de la Pequeña y Mediana Empresa)   se configura  a igual que el resto de los grupos, como un centro o circulo PRIVADO de estudios específicos y  como grupo de trabajo o interés  interno y perteneciente al   Estudio de Abogados  Yosef & Asociados, cuya finalidad, no es altruista o  gratuita, ni tampoco se trata de ejercer la solidaridad o el reclamo político-gremial, del sector,  ni mucho menos aun representarlo.

 Tampoco tiene un rol de protagonizar cambios políticos o sociales, lo cual no significa ignorar los escenarios sociales, de los cuales participamos.  Si se trata, en el grupo y a partir del mismo,  de brindar contenciones y servicio de prevención, conservación y defensa,  de los potenciales clientes y de sus intereses, como rango empresarial, coadyuvando o trabajando en forma complementaria a la labor  “técnico -profesional”

 El grupo, funciona de similar manera, a una especialidad médica, pero dentro de un hospital, es decir que los interesados o vinculados a determinado segmento social, puedan tener en el grupo, las contenciones, que el asesoramiento especifico-profesional, no genera por sí mismo, pero si lo hacen las contenciones o estructuras  grupales y/o en un grado de mayor especificidad las personas jurídicas.

CEPYME, ni siquiera obedece  (hoy por hoy) a un ideario político o de naturaleza sectorial o social, para librar al resto de la población perteneciente al sector o rango de la pirámide de población (pymes) de las  cadenas de la ESCLAVITUD FINANCIERA, dado que para ello está configurado, específicamente el grupo A.D.R.U.

 

CEPYME, se trata de  un grupo (centro), de pequeños y medianos empresarios, que resultan en la actualidad y para las próximas décadas, afectados directos e indirectos, de políticas de exclusión sistémica.

Políticas, donde fueron planificadas y puestas en ejecución determinadas estructuras sistémicas, que constituyen obstáculos insalvables, a la  actividad empresarial individual.

 El grupo CEPYME,  tiene previsto funcionar como un contenedor donde se producen  TRANSFERENCIAS DE CONOCIMIENTOS,  RESPECTO AL SISTEMA que llevo y lleva a la parálisis u obstaculización del desarrollo PYME,  a cientos de miles de ellas tanto  en Argentina, como en Sudamérica.

Este “grupo de interés”, no se organiza  desde el ámbito académico (escuelas o universidades o entidades gremiales), sino desde la praxis privada y habitual, (estudio de abogado)  combinada  con la teoría y práctica académica, no solo universitaria nacional, sino también internacional o sudamericana. No tiene como finalidad, la “mercantilización de capacitaciones”, pero si utilizar las capacitaciones “como herramienta concreta de desarrollo”,  las diferencias en dichos enfoques no son menores.

Todo ello,  en un clima de sinergia constructiva, donde  AMBAS PARTES, el Estudio   (oferente y organizador principal)  junto a las PYMES  (adherentes  y coorganizadores),  acuden para comprender las distintas facetas del sistema que los agobio o agobia y para que desde,  la adquisición del conocimiento y en el AUNAR de acciones,   lograr neutralizar los  efectos negativos y degradatorios, a cada Pyme en particular.

 La idea básica, es que cada Pyme,  que pertenezca al grupo, tenga una serie de beneficios, ventajas y contenciones, que no se logran con el accionar o el trabajo individual. Pero si se logran, en su estado germinal, como grupo y se potencian aun mas, como personas jurídicas.

Ello es así, dado  la  mayoría de los damnificados sistémicos,  son pequeñas y medianas empresas, (con sus perfiles propios, o sea problemáticas de juicios laborales, cuestiones impositivas, relativas al derecho comercial, relativas a la organización y evolución, etc)   

En otras palabras, al igual que en  otros grupos “el sistema”, les reconoce el carácter de empresarios,  de ciudadanos, de protagonistas económicos, de  varios etc,  pero sin embargo, terminan siendo ESCLAVOS FINANCIEROS a su vez.    Muchas PYMES, terminan siendo simples empleadas indirectas de grupos económicos mucho más poderosos, dado que las Tres relaciones de Subordinación (Económica, Jurídica y técnicas)  que caracterizan  a los empleados, terminan transformando a muchas Pymes en “empleados indirectos” de grandes grupos económicos, sin la contrapartida de beneficios sociales, vacaciones, o estabilidad alguna. 

En definitiva CEPYME,  al igual que los otros grupos,  posee UN PERFIL especifico y amplio,   que a partir de la INTERACCION e INTERDISCIPLINARIEDAD,  pretende  GENERAR POTENCIAS  a un “segmento o nicho” de la PIRAMIDE de POBLACION, en este caso de las “pirámides de unidades productivas”,  que en estas primeras décadas del siglo XXI, es absolutamente vulnerable, a las políticas públicas de rapiñas y de hostigamiento, solo que en este caso se viabilizan, no de un solo frente de adversidades sino de varios  frentes a la vez (financiero, impositivo, laboral, comercial, humano, político, económico, cultural, etc)  

El grupo CEPYME, al igual que el resto de los grupos, también plantea sus  OBJETIVOS, INQUIETUDES, PLANES DE CAPACITACION, COSTOS y demás inquietudes.
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1.-  Días y horas de reuniones.  Lugares.

  1. La ley de Pymes y otras.
  2. CURSOS, CHARLAS, DEBATES, y otros (en preparación)
  3. Artículo La concentración económica, versus RCP (en preparación)
  4. Revolución tecnológica y Pymes (en preparación)
  5. La clasificación de las Pymes (en preparación)
  6. Pymes soberanas y Pymes dependientes   (en preparación)